1.全面负责集团公司人力资源战略规划、体系搭建、运营管理及团队建设工作，统筹集团及下属子公司人力资源全模块管理，推动人力资源管理与集团战略发展深度融合，为公司经营发展提供全方位人才支撑与人力资源保障，打造适配集团发展的人力资源管理体系，提升组织效能与员工核心竞争力。
2.人力行政管理专业，2年以上500人以上集团公司人力资源总监工作经验者优先。