一、工作内容
(一)前期
1.负责新成员的招聘、面试工作;
2.协助经理完成下派的工作
3.做好日常业务的分配协调工作;
4.日常会议的的组织安排工作。
(二)后期( 往管理方面发展)
1.负责整个团队人员每天工作的安排;
2.新成员的入职的培训;
3.日常工作的协调;
4.团队成员的监督与奖惩;
5.其他管理方面的培训与实践。
二、任职资格
1.学历不限。
2.学习能力较强者优先考虑。
3.有团队精神及服务意识。
4.工作有条理,细致认真,办事严谨。
5.可接受应往届生。
三、我们的优势
1.我们坚信“能力=价值”,经验代表的是过去,我们更在乎你的未来,希望你全力以赴,努力上进,提升自我。
2.公司免费培训,有人教有人带。
3.晋升无需投票,摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。你的晋升,只由你的能力决定,领导没有决定权。避免关系户、背景户的出现。
5.团队氛围融洽,主动关照新人。
6.享受公司各项福利和季度达标旅游
薪资:4000+ 无加班 不拖新不欠薪 按时发放
上班时间:8.30-12.00 14.00-17.00 周末单休